eSg gathering
Centraliseer al jullie social impact initiatieven op één plek: een easy-to-use platform waarop MTH en eigen activiteiten gecommuniceerd worden. Wij ontzorgen jullie maximaal met een gepersonaliseerd jaarplan, kant-en-klare communicatie én interessante data.
Let's start with a bang
Start meteen met een hoge engagementgraad dankzij het uitgewerkte onboarding traject.
Workshop 1: planning roadmap
Workshop 2: gepersonaliseerd jaarplan
Workshop 3: Opleiding management portal
Workshop 4: rol van leidinggevenden
Kick-off
Schuif met de balk om de volgende workshops te bekijken
Een gepersonaliseerd jaarplan
Elke maand worden enkele relevante programma’s in de kijker gezet. De onderwerpen zijn gelinkt aan specifieke gevoelens die leven tijdens de seizoenen. In januari komen traditioneel de goede voornemens aan bod, in maart werken we rond slaap om de overgang van winter- naar zomeruur te vergemakkelijken en in het najaar laden we de batterijen van je medewerkers op met Recharge-programma’s.
Ook jullie bestaande evenementen, opleidingen, … kunnen samengevoegd worden in dit complete jaarplan!
Kant-en-klaar communicatiepakket
Jij ontvangt een handige toolkit die wellbeing doet leven!
MTH communicatie
Nieuwsbrieven, intranetposts, visuals voor interne schermen, ... Elke maand een kant-en-klaar communicatiepakket om jou te ondersteunen.
Bedrijfscommunicatie
Maak het Move To Happiness-platform compleet met eigen communicatieboodschappen over evenementen, opleidingen, nieuwsupdates, ...
Wellbeing data insights
Een live dashboard geeft je de nodige inzichten. Welke uitdagingen spelen bij je medewerkers? Welke HR-acties zijn nu relevant? Optimaliseer samen met Move To Happiness je welzijnsstrategie dankzij interessante data.
Mogelijkheid tot connectie met bestaande platformen
Meldpunt voor inbreuken
Opleidingsplatform
....
Een kijkje nemen op het platform?
Test gratis uit hoe Move To Happiness de grootste wellbeing uitdagingen aanpakt! Krijg toegang tot het volledige platform en ontvang de maandelijkse communicatie. Ervaar zelf hoe medewerkers het zouden ervaren!
