Ga meteen aan de slag, zonder grote tijdsbesteding. Just, Plug & Play! Medewerkers kunnen op eigen tempo met verschillende thema’s starten. Jij ontvangt een communicatietoolkit om het engagement op te drijven.

Het viertrapsmodel 

Inspiratie: webinars en workshops

Elke maand kunnen medewerkers deelnemen aan themaworkshops. De onderwerpen zijn gelinkt aan specifieke gevoelens die leven tijdens de seizoenen. In de winter werken we op energie en slaap, het einde van het jaar staat gekend voor deadlines en stress, in de zomer draait alles rond gezonde voeding en metabolisme, …

Activatie: 4 weken programma's

Dankzij de workshops kunnen medewerkers hun persoonlijke noden ontdekken. Ze kiezen zelf welke individuele 4-wekencursus ze willen opstarten. Kiezen ze voor programma’s over slaap, beweging, yoga, energie, work life balance, …

Adoptie: één-op-één coaching

Is er nood aan intensievere begeleiding of extra ondersteuning? Dan kunnen medewerkers één-op-één coaching volgen bij een slaapexpert, diëtist, personal trainer, …

Motivatie: community

We doen dit samen! Gedeeld leed, is half leed! Challenges en leuke activiteiten zorgen voor meer motivatie én connectie.

Ons engagement- en communicatieplan

Jij ontvangt een handige toolkit die jullie Move To Happiness doet leven!

Informeer en motiveer je medewerkers

Maandelijkse communicatie die Move To Happiness kant-en-klaar aanlevert:

  • Fysieke instrumenten
    • Banners/vlaggen
    • Flyers/poster
  • Digitale tools 
    • Mailing
    • Social media/intranet posts 
    • Visuals

Maandelijks een nieuwe activiteit om de connectie te vergroten:

  • Buddy workouts
  • Challenges (/kwartaal)
  • Beloningen

Optimale ondersteuning voor HR

  • Onboardingcall om account op te zetten en inzicht te krijgen in de toolkit
  • De toolkit brengt jullie acties tot leven:
    • Kant-en-klare updatemails over de resultaten, challenges, activiteiten, tips en tricks, …
    • Visuele tools om Move To Happiness kenbaar te maken bij de medewerkers
    • Tussentijdse evaluatie na 2 weken
    • Maandelijkse statusmeeting: rapportage en actieplan

    Rapportage

    Maandelijks zitten we samen tijdens een statusmeeting om de voortgang van de cursussen en het engagement te bespreken. We overleggen actiepunten voor de komende maand(en). Zo wordt engagement niet enkel beloofd, maar ook gestaafd met concrete cijfers en plannen. 

    Rapportage MTH

    Tevreden klanten:

    “De Grootste asset is dat we dankzij Move To Happiness elke medewerker aan gepersonaliseerd plan van aanpak kunnen bieden. Waar we in het verleden 10% van onze medewerkers warm kregen voor onze wellbeing activiteiten, werd dat nu 30%. Bovendien hing er een fantastische sfeer op de (digitale) werkvloer. Collega’s spoorden elkaar aan om deel te nemen of om de uitdaging tegen elkaar aan te gaan. Als werkgever kan je geen groter geschenk hebben, jij plant een zaadje en de medewerkers doen het onderling groeien. Fantastisch!”

    Wim Seynaeve – voormalige CEO PKF – VMB

    Lees onze lifestyle tips en inzichten:

    Waarom een workoutbuddy op donkere dagen voor extra motivatie zorgt

    Waarom een workoutbuddy op donkere dagen voor extra motivatie zorgt

    Het is november. Het zomeruur ging over naar het winteruur, de dagen zijn korter en de nachten langer. De “donkere dagen” zijn officieel aangebroken. Die donkere dagen zorgen er ook voor dat we niet altijd even veel zin en energie meer hebben om te gaan sporten....

    Het belang van een goede nachtrust

    Het belang van een goede nachtrust

    Merk je dat je 's ochtends niet altijd met even veel energie uit je bed komt? Heb je op het werk regelmatig last van dipjes? Voel je je op elk moment van de dag heel erg moe? Dit kunnen allemaal oorzaken zijn van een slechte nachtrust. In deze video geven we jou het...

    December werd gedoopt tot Recharge-maand bij PKF-VMB

    December werd gedoopt tot Recharge-maand bij PKF-VMB

    Een gepassioneerd team PKF-VMB, dat intussen de krachten gebundeld heeft met Moore, is een accounting kantoor met financiële experten die het verschil maken bij expansies, overnames, internationalisering, transformaties of start-ups. Ze houden van een uitdaging en...