Zijn je welzijnsinitiatieven gedecentraliseerd, waardoor het een uitdaging is om ze consistent te monitoren en rapporteren? Maakt dit het voor medewerkers moeilijk om te weten waar ze welke informatie kunnen vinden en heeft dit een negatief effect op het engagement? Ben je veel tijd kwijt aan het opzetten van welzijnsinitiatieven die niet werken?

Dan is het tijd om een samenwerking te overwegen met Move To Happiness. Stroomlijn lokale en wereldwijde initiatieven, bouw een gestructureerde welzijn strategie en krijg inzicht in de HR-uitdagingen van je medewerkers.

Deze samenwerking neemt je de dagelijkse operationele uitdagingen uit handen. Op die manier kan jouw team de nadruk leggen op strategische talentontwikkeling en teamconnectie.