Het centraliseren van global en local initiatieven is voor organisaties een enorme uitdaging, want door verschillende softwarepakketten en platformen komt zowel communicatie als data in silo’s terecht, wat uiteindelijk zorgt voor een laag engagement onder medewerkers met als resultaat een lage score op de S-pillar van ESG.
Met dit playbook helpt Move To Happiness organisaties om ESG initiatieven te centraliseren en tot leven te brengen. Dit Playbook toont 5 voordelen waarom iedere organisatie ESG moet centraliseren.
Het is getest en effectief gebleken bij verschillende organisaties zoals Accenture, Borealis en Nystar.