Samen zetten we de wereld in beweging
In samenwerking met de 'Move To Happiness'-community willen we de volgende impactdoelstellingen bereiken tegen het jaar 2030:
10M EUR
social value
10M Kg
CO2-reductie
10M stukken
zwerfvuil uit de natuur
bedrijven die ons vertrouwen
Move To Happiness
Brengt ESG tot leven voor je medewerkers
Bij Move To Happiness helpen we bedrijven talent aan te trekken en te behouden. Door een brug te slaan tussen bedrijven en hun medewerkers, maken we de complexiteit van ESG toegankelijk voor iedereen.
Via een centraal SaaS-platform worden medewerkers opgeleid, uitgedaagd en verenigd rond de grootste maatschappelijke uitdagingen van vandaag: wellbeing, sustainability en diversity & inclusion.
De Move To happiness-journey
Ontdek onze milestones en scharniermomenten
2015
Medeoprichters Valérie Fornoville en Kenneth Van Daele openen een duurzame fitness Eco Gym. In 2017 ondergaat het centrum een transformatie en wordt het omgedoopt tot Move To Happiness, waarbij het concept van clubs binnen een club wordt geïntroduceerd, om tegemoet te komen aan individuele behoeften.
2022
Valérie en Kenneth nemen afscheid van de fysieke sportschool wanneer Move To Happiness een volledige transformatie ondergaat naar een online platform, ook de "Netflix van wellbeing" genoemd. Verschillende experts, zoals Dr. Inge Declercq (neuroloog), Michaël Sels (tv-kok en hoofddiëtist bij UZA), en Ellen Schouppe (voormalig sportpsycholoog bij de Belgian Cats) delen hun expertise via educatieve programma's op het platform.
2023
De organisatie evolueert van een two-(wo)men show naar een team van acht medewerkers en ondergaat een strategische verschuiving van enkel wellbeing naar ESG (met wellbveing als belangrijk onderdeel). Het gecentraliseerd ESG-platform helpt bijdrijven bij het vertalen van ESG naar hun medewerkers. Het contentportfolio van het platform wordt uitgebreid met essentiële onderwerpen zoals duurzaamheid en diversiteit & inclusie, als aanvulling op welzijn. Daarnaast werden de mogelijkheden van het platform verrijkt met uitdagingen, een communicatiefeed, een inschrijvingsmodule en andere functies.
Cijfers in de kijker
%
Empowered Engagement: 55% activering van werknemersaccounts.
%
Educationele Impact: 70% van de geactiveerde accounts gaat actief aan de slag met onze educatieve content.
%
Event Enthousiasme: 45% van de werknemers neemt actief deel aan de evenementen die we organiseren.
Ons team
Teamwork makes the dream work
Waarden
Professional growth & personal wellbeing
We hebben altijd geloofd dat een balans tussen hard werken en volop van het leven genieten de sleutel tot succes is. Het 'Work Hard - Play Hard'-mantra gaat niet alleen over extremen. Het gaat over het vinden van een evenwicht tussen professionele groei en persoonlijk welzijn. Het gaat over het stimuleren van een cultuur waarin hard werken wordt beloond, en het plezier van prestaties wordt gedeeld.
Resultaatgericht
De kern van onze waarde "resultaatgericht" is de dynamische energie en het enthousiasme van ons team. Gevormd door de rijke geschiedenis die één van onze founders zelf heeft in de topsportwereld, zet deze waarde ons aan om uit te blinken en tastbare resultaten te behalen. We gaan uitdagingen aan met een doelgerichte mentaliteit en zorgen ervoor dat ons enthousiasme niet alleen de inspanning voedt, maar ook daadwerkelijke resultaten die een betekenisvolle impact hebben.
Plezier
Het gaat niet alleen om werk. Het vieren van onze overwinningen en het koesteren van een levendige bedrijfscultuur is net zo essentieel. We begrijpen dat echte innovatie gedijt in een omgeving waar creativiteit en relaties worden gekoesterd. Of het nu gaat om teamborrels, teamuitstapjes, creatieve brainstormsessies of gewoon om het delen van een goede lach tijdens de lunch, wij zorgen ervoor dat elk moment telt.
Ervaringen
Geluk zit in de kleine dingen. We vieren blijdschap op onverwachte manieren; of het nu gaat om iemand verrassen op zijn verjaardag of dankbaarheid uitdrukken door middel van persoonlijke bedankjes.
bedrijven die ons vertrouwen
Testimonials
Name Surname
Position, Company Name
Name Surname
Position, Company Name
Name Surname
Position, Company Name
Name Surname
Position, Company Name
Name Surname
Position, Company Name