Human performance als bestuursvariabele

Human performance bepaalt je resultaten.
Maar zelden wordt er expliciet op gestuurd.

Move To Happiness helpt grote organisaties
menselijk functioneren zichtbaar, meetbaar en bestuurbaar maken: van individu tot EBITDA.

Ontdek hoe human performance een strategische hefboom wordt.

Product - SME - header
Onze klanten in de spotlight
Huidige spanningsveld

Zorg dragen voor mensen én performance garanderen?

Nog nooit investeerden organisaties zoveel in mensen.

En toch: absenteïsime en presenteïsme blijft stijgen, focus en beslissnelheid nemen af, productiviteit per medewerker staat onder druk, resultaten worden minder voorspelbaar.

Het probleem is fragmentatie. Welzijn, learning, leadership en performance leven los van elkaar. 

En wie geen zicht heeft op menselijke draagkracht in z'n geheel, neemt beslissingen zonder volledig beeld. Net zoals bij finance of operations vraagt human performance om structuur, data en samenhang.

Move To Happiness bouwt een Human Performance Operating System (HPOS)
dat menselijk functioneren verbindt met organisatieresultaten.

4 fases

1. Zelfinzicht en energie: We brengen energie- en herstelpatronen, gezondheid en mentale belasting, persoonlijkheid, drijfveren en natuurlijke sterktes, mindset en gedragsreflexen in kaart.

Op basis van gezondheidsdata, persoonlijkheidsscans en context ontstaat een helder, persoonlijk startpunt.

2. Learning & adaptiviteit:  Via individuele learning paths en AI-performance coaching leren mensen omgaan met druk, focus en verandering. Ze ontwikkelen skills die passen bij hun rol én hun energie

Met meer dan 30 evidence-based programma’s en AI-performance coaching vertalen we inzicht naar haalbare acties.

3. Team en organisatie-inrichting: Je krijgt inzicht in teamdynamiek.

Leidinggevenden krijgen data-ondersteuning om betere keuzes te maken over structuur, focus en samenwerking.

4. Business & EBITDA: Wanneer energie, gedrag en context op elkaar afgestemd zijn, volgt het resultaat. Minder absenteïsme en presenteïsme, snellere besluitvorming, hogere productiviteit per FTE en sterkere retentie.

MTH ajuin

Zelfkennis als startpunt

Alles begint bij het individu.  Niet als “resource”, maar als bron van energie, gedrag en beslissingen. Persoonlijkheidscans zoals DISC, BIG 5, BG5 en Human Design, en gezondheidsdata via wearables ontstaat een helder, persoonlijk startpunt.

Learning afgestemd op individu

Dankzij AI wordt persoonlijke coaching schaalbaar en betaalbaar. 

AI-buddies: Persoonlijke coaching o.b.v. human design en health data. Proactieve tips en interventies, volledig anoniem en vertrouwelijk.  

30+ contentprogramma's (Nederlands, Frans, Engels): Mental awareness, Personal growth, physical health, Food, Family.

Product - personal - features - AI buddies

Context bepaalt performance

Individuen functioneren nooit los van hun omgeving. Als organisatie krijg je een duidelijk healthdashboard over de teamdynamiek.

Wellbeing en engagement

Voorspelbare performance

Van zelfinzicht naar systeeminzicht. Van menselijk gedrag naar voorspelbare performance.

Minder absenteïsme en presenteïsme, snellere en betere besluitvorming, hogere productiviteit per FTE, sterkere retentie en teamstabiliteit.

Product - SME - card - bewezen engagemennt

Benefits

Klanten aan het woord

Wat onze klanten zeggen

“Sinds onze samenwerking met Move To Happiness werkt onze HR- afdeling nog 1 dag/maand aan de uitrol van wellbeing initiatieven in de plaats van 5dagen/maand.”
vgd
Florence
Employer branding, VGD
“Eigenlijk werkten we allemaal op een eiland. Iedereen was wel met zijn/haar stream bezig, maar we wisten vaak van elkaar niet wat dat was. Elk team had bijvoorbeeld zijn eigen mailinglijsten om hun beleid te delen. Met de komst van Move To Happiness zijn wij de spreekwoordelijke silo’s aan het doorbreken. Nu ligt er focus op de samenwerking over de streams heen. Hierdoor proberen we ons beleid veel zichtbaarder te laten worden doorheen onze organisatie. Met positief effect op het engagement!”
accenture logo
Jasper
Accenture
Ready to Transform Your Organization?

Enterprise AI-begeleiding die engagement naar 90% brengt