Accenture opereert in een omgeving waar deadlines, transformatieprojecten en continue verandering de norm zijn. Consultants werken in hoogintensieve trajecten, vaak in hybride contexten en internationale teams.
De uitdaging is niet motivatie. De uitdaging is duurzame energie.
Hoe zorg je dat mensen onder hoge cognitieve belasting scherp blijven zonder structurele uitputting?
Hoe ondersteun je veerkracht zonder performance te vertragen?
Binnen professionele dienstverleners ontstaat vaak een spanningsveld:
Klassieke initiatieven (workshops, webinars, trainingen) creëren bewustzijn, maar missen continuïteit.
Wat ontbrak was:
Niet nog een initiatief. Wel een geïntegreerde laag.
Move To Happiness werd ingezet als aanvullende performance-laag. Consultants kregen toegang tot AI-coaches die ondersteuning bieden rond:
Mentale focus & veerkracht (Mind Master)
Gebaseerd op evidence-based frameworks zoals JD-R, ACT en Psychological Capital.
Slaap & herstel (Snoozzz)
Data-gedreven begeleiding rond herstel en energiemanagement, inclusief wearable-integratie.
Voeding & energie (Bite Buddy)
Ondersteuning bij stabiele energie tijdens intensieve projectfasen.
De insteek was helder:
niet therapeutisch, niet medisch —
maar performance-ondersteunend.
Vrijwillig gebruik. Discreet. Contextueel.
Naast individuele coaching werd community ingezet rond:
Geen vrijblijvende challenges, maar gedragsactivatie gekoppeld aan reële werkcontext.
Wat zichtbaar werd:
Wat bewust niet geclaimd wordt:
Bij een organisatie van deze schaal vraagt impactmeting tijd en structurele integratie.
Accenture onderzoekt hoe human performance structureel kan worden aangestuurd via dashboarding en data-inzichten.
Hier sluit het Human Performance Operating System (HPOS) aan:
Een kader waarin:
worden benaderd als strategische variabelen, niet als randthema.
De ambitie is niet “meer welzijn”. De ambitie is voorspelbare performance onder druk.