Communicatie
Doorbreek silo's en centraliseer ESG initiatieven
Zijn je ESG-initiatieven gedecentraliseerd, waardoor het een uitdaging is voor medewerkers om te weten waar welke informatie te vinden? Is het een uitdaging om activiteiten vanop verschillende locaties of niveaus gestructureerd te communiceren? Het Move To happiness-platform biedt daar de perfecte structuur voor.
bedrijven die ons vertrouwen
Communicatieplatform
Centraliseer je nieuws
Het platform biedt een centraal aanspreekpunt voor je medewerkers. Ze lezen de laatste bedrijfsupdates, bekijken educatie video’s, ontdekken activiteiten en kunnen zich meteen inschrijven. Deze duidelijkheid en gebruiksvriendelijkheid bevorderen ongetwijfeld de betrokkenheid van je medewerkers.
Alignatie van corporate en regionale berichtgeving
Heldere samenwerking
Afhankelijk van de gekozen formule hebben parent organisaties de mogelijkheid om eigen evenementen aan te kondigen, nieuws-updates toe te voegen en content te publiceren op het platform. Onderliggende suborganisaties, zoals landen of locaties, kunnen op hun beurt hetzelfde doen. Medewerkers die actief zijn binnen een van deze suborganisaties krijgen zowel de content van de hoofdorganisatie als hun locatiespecifieke content te zien.
Nieuwsbrieven en pushnotificaties
Verlengstuk van je communicatieplatform
Via het platform kunnen bedrijven moeiteloos nieuwsbrieven uitsturen, waarbij zowel lokaal als overkoepelend nieuws een plekje krijgt. Samenwerken aan één gecentraliseerde nieuwsbrief was nog nooit zo makkelijk. Bovendien kan je via de app en de browser belangrijk nieuws delen via pushnotificaties.
Move To Happiness in praktijk
Dit zijn niet allemaal op zichzelf staande oplossingen. In ons jaarplan is elke maand gewijd aan een specifieke SDG-campagne waarin we medewerkers opleiden, uitdagen en verenigen.
Intranetberichten voor de Goede voornemens-campagne
Elke maand delen we boeiende communicatie rond het maandthema. In januari is dat ‘goede voornemens’. Het doel is om medewerkers te inspireren actief deel te nemen aan de lopende SDG-campagne.
Evenement ondersteuning voor de Antwerp 10 Miles
Move To Happiness zorgt ervoor dat jij en je collega's als een geolied team kunnen deelnemen. We regelen de inschrijving en bieden een gezellige ontmoetingsplek op de dag zelf. Ook aan de voorbereiding wordt gedacht met loopschema's voor health fanatics en start-to-runners.
Voorbeeld
Dit zijn niet allemaal op zichzelf staande oplossingen. In ons jaarplan is elke maand gewijd aan een specifieke SDG-campagne waarin we medewerkers opleiden, uitdagen en verenigen.
MAY: Competition month
Running, biking, and swimming competitions to celebrating the most active team member. In May the spirit of competition takes center stage.
We complement these challenges with educational content, such as 'start to move,' 'how to lose weight,' and 'how to eat healthy.' The pinnacle of the month is our company-wide container cup, providing a physical arena for employees to challenge themselves and celebrate the power of teamwork.
JUNE: 30 Days Less Car
In the month of June, we encourage employees to embrace a car-free approach whenever possible. Emphasizing that even small changes can lead to substantial benefits, we explore the environmental impact of opting for bicycles more frequently. To assist employees on this journey, we provide valuable tips, tricks, and incentives.
Testimonials
Name Surname
Position, Company Name
Name Surname
Position, Company Name
Name Surname
Position, Company Name
Name Surname
Position, Company Name
Name Surname
Position, Company Name
Case Studies
Hoe dienstenbedrijf Accenture zijn ESG-doelen haalt dankzij Move To Happiness
Accenture is een wereldwijd dienstenbedrijf dat oplossingen aanbiedt in strategie, advies,...
Duidelijk sociaal beleid bij AZ Herentals dankzij Move To Happiness
Het AZ Herentals is een modern en dynamisch ziekenhuis en biedt professionele basiszorg aan de...
Borealis: toonaangevende chemiespeler met oog voor ‘People en Culture’
Borealis is een wereldwijde toonaangevende speler in de chemiesector. Naast hun gewone...
Move To Happiness playbook
Benieuwd naar ons effectieve implementatieplan dat ESG tot leven brengt? Met dit Playbook laten we onze integrale aanpak zien. Het is getest en effectief gebleken bij meer dan 7.000 medewerkers van grote bedrijven zoals Accenture, Nyrstar, .....