Voorbeeld jaarplan

Hoe je succesvolle SDG campagnes kan lanceren binnen je bedrijf.

Binnen ESG wordt de nadruk nog vaak op de E gelegd (milieu). Dit is begrijpelijk, gezien de E de best gedocumenteerde is en het gemakkelijkst te meten valt. Toch richten 8 van de 17 SDG's zich op de S (sociale) pijler.

Ben je op zoek naar inspiratie? Welke sociale initiatieven zouden je medewerkers waarderen? Hoe bied je medewerkers voldoende educatie en kansen, vooral wanneer tijd beperkt is? En hoe meet je de impact van deze educatie en activiteiten op het werkgeluk en de retentie van je team?

Met dit voorbeeldjaarplan richten we ons daarom op die 'S'-pijler. Laat je inspireren door meer dan 15 succesvolle SDG-campagnes.

 

Cijfers in de kijker

55%
Empowered Engagement: 55% activering van werknemersaccounts.
70%
Educationele Impact: 70% van de geactiveerde accounts gaat actief aan de slag met onze educatieve content.
45%
Event Enthousiasme: 45% van de werknemers neemt actief deel aan de evenementen die we organiseren.

De ‘S’ van ESG in praktijk: Jaarplan met SDG-campagnes en impact metingen

Dit jaarplan dient als leidraad voor succesvolle SDG campagnes
  • Stap over van ad-hoc acties naar een gestructureerd plan
  • Laat je inspireren met meer dan 15 SDG-campagnes
  • Ontdek hoe Move To Happiness hier impactmetingen aan koppelt

bedrijven die ons vertrouwen

Logo
Borealis 1
Borealis 1 (1)-1
Borealis 1 (2)
Borealis 1 (3)
Borealis 1 (4)
Borealis 1 (5)
Borealis 1 (6)
Logo
Borealis 1
Borealis 1 (1)-1
Borealis 1 (2)
Borealis 1 (3)
Borealis 1 (5)
Borealis 1 (6)