-2.png)
-2.png)
Company-led
Doorbreek silo's en centraliseer communicatie
Neem de touwtjes zelf in handen. Dankzij een whitelabel versie van het platform bepalen jullie de richting. Ons team staat aan jullie zijde als facilitator en implementator.
bedrijven die ons vertrouwen
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Move To Happiness in praktijk
Door een brug te slaan tussen ondernemingen en hun medewerkers, maken we sociale initiatieven toegankelijk: een manier om bedrijven te helpen bij het behouden en aantrekken van talent.
NOVEMBER: slaap & stress
In november richten we ons op slaap- en stressmanagement. In samenwerking met Dr. Inge Declercq creëerde Move To Happiness de 30-dagen 'Elevate Your Sleep & Ease Your Stress Challenge'. Elke dag nemen deelnemers een nieuwe tip op in hun dagelijkse routine (door middel van korte video's en praktische tools), waardoor ze geleidelijk de ladder van slaapverbetering en stressvermindering beklimmen. Deelnemers kunnen hun vooruitgang volgen via wearables en een start- en eindtest invullen om de positieve impact op hun slaap- en stresspatronen te bekijken.
Silo’s doorbreken bij Accenture
“Eigenlijk werkten we allemaal op een eiland. Iedereen was wel met zijn/haar stream bezig, maar we wisten vaak van elkaar niet wat dat was. Elk team had bijvoorbeeld zijn eigen mailinglijsten om hun beleid te delen”, zegt Jasper Flachs, Co-Teamlead van het We Empower Move-Eat-Feel team binnen Accenture Belgium. “Met de komst van Move To Happiness zijn wij die spreekwoordelijke silo’s aan het doorbreken. Voortaan zal er een focus liggen op de samenwerking over de streams heen, met als doel het beter weten van elkaar waar iedere stream op focust. Hierdoor proberen we ons beleid veel zichtbaarder te laten worden doorheen onze organisatie. Uiteraard zijn nog niet alle pijnpunten weg, maar we zijn er wel van overtuigd dat die stilletjes aan zullen verdwijnen.”
Voorbeeld
Dit zijn niet allemaal op zichzelf staande oplossingen. In ons jaarplan is elke maand gewijd aan een specifieke SDG-campagne waarin we medewerkers opleiden, uitdagen en verenigen.
MAY: Competition month
Running, biking, and swimming competitions to celebrating the most active team member. In May the spirit of competition takes center stage.
We complement these challenges with educational content, such as 'start to move,' 'how to lose weight,' and 'how to eat healthy.' The pinnacle of the month is our company-wide container cup, providing a physical arena for employees to challenge themselves and celebrate the power of teamwork.
JUNE: 30 Days Less Car
In the month of June, we encourage employees to embrace a car-free approach whenever possible. Emphasizing that even small changes can lead to substantial benefits, we explore the environmental impact of opting for bicycles more frequently. To assist employees on this journey, we provide valuable tips, tricks, and incentives.
Testimonials
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."
Name Surname
Position, Company Name
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."
Name Surname
Position, Company Name
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."
Name Surname
Position, Company Name
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."
Name Surname
Position, Company Name
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."
Name Surname
Position, Company Name
Case Studies
Move To Happiness in de praktijk
Use case: 30 dagen minder wagen campagne
De start communicatie naar deelnemers Maak jij mee het verschil tijdens ‘30 dagen minder wagen’?...
Borealis trekt voluit de kaart van People en Culture
Van Human Resources naar People & Culture Borealis is een van ‘s werelds toonaangevende...
Hoe dienstenbedrijf Accenture zijn ESG-doelen haalt dankzij Move To Happiness
Accenture is een wereldwijd dienstenbedrijf dat oplossingen aanbiedt in strategie, advies,...
Duidelijk sociaal beleid bij AZ Herentals dankzij Move To Happiness
Het AZ Herentals is een modern en dynamisch ziekenhuis en biedt professionele basiszorg aan de...
