Jaarplan

Doorbreek silo's en centraliseer alle ESG-initiatieven

Bestaande bedrijfsinitiatieven en Move To Happiness SDG-campagnes komen samen.

bedrijven die ons vertrouwen

Logo
Borealis 1
Borealis 1 (1)
Borealis 1 (2)
Borealis 1 (3)
Borealis 1 (4)
Borealis 1 (5)
Borealis 1 (6)
Logo
Borealis 1
Borealis 1 (1)
Borealis 1 (2)
Borealis 1 (3)
Borealis 1 (4)
Borealis 1 (5)
Borealis 1 (6)
Image-Feb-02-2024-11-16-29-8488-AM

 

Basis framework

In ons jaarplan is elke maand gewijd aan een specifieke SDG-campagne waarin we medewerkers opleiden, uitdagen en verenigen. Zo richt januari zich op de traditionele goede voornemens, terwijl juni in het teken staat van "30 dagen minder wagen". Met de herfst in aantocht ondersteunen we je medewerkers bij het verlichten van stress door middel van onze Recharge-programma's.

 

Personalisatie van het framework

Het basisjaarplan kan worden uitgebreid met bestaande bedrijfsinitiatieven. Het Move To Happiness-platform kan zelfs volledig omgevormd worden tot je eigen platform! Communicatie afstemmen tussen verschillende locaties, tussen moeder- en dochterbedrijven, tussen wereldwijde hoofdkantoren en lokale kantoren, wordt een pak makkelijker.

White-labelen van het platform is ook een mogelijkheid.

Image-Jan-31-2024-06-41-04-3983-AM

Voorbeelden

Door een brug te slaan tussen ondernemingen en hun medewerkers, maken we ESG toegankelijk: een manier om bedrijven te helpen bij het behouden en aantrekken van talent.

image

MEI: Maand van de competitie

Hardloop-, fiets- en zwemwedstrijden om het meest actieve teamlid te huldigen; in mei staat de competitiegeest centraal.

We vullen deze uitdagingen aan met educatieve content, zoals ‘start to move', ‘how to lose weight en ‘how to eat healthy’. Het hoogtepunt van de maand is de containercup, een fysieke arena voor medewerkers om zichzelf uit te dagen en de kracht van teamwork te vieren.

image

JUNI: 30 dagen minder wagen

In de maand juni moedigen we medewerkers aan om waar mogelijk een autovrije aanpak te omarmen. Omdat we benadrukken dat zelfs kleine veranderingen tot substantiële voordelen kunnen leiden, onderzoeken we de impact op het milieu als we vaker voor de fiets kiezen. Om medewerkers op deze reis te helpen, bieden we waardevolle tips, trucs en incentives.

Testimonials

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."

Name Surname

Position, Company Name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."

Name Surname

Position, Company Name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."

Name Surname

Position, Company Name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."

Name Surname

Position, Company Name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."

Name Surname

Position, Company Name

Case Studies

Move To Happiness in de praktijk

Move To Happiness playbook

Benieuwd naar ons effectieve implementatieplan dat ESG tot leven brengt? Met dit Playbook laten we onze integrale aanpak zien. Het is getest en effectief gebleken bij meer dan 7.000 medewerkers van grote bedrijven zoals Accenture, Nyrstar, .....

MTH Playbook Mockup