Centraal platform
Educatie, engagement en communicatie op één platform
Je people sustainability strategie omzetten in praktische initiatieven voor je medewerkers? Op ons platform vind je meer dan 30 educatieve programma's en 15 SDG campagnes. Vul deze makkelijk aan met bedrijfsspecifieke content of kies voor een volledige aanpak op maat.
bedrijven die ons vertrouwen
Betrokkenheid van medewerkers een boost geven?
Zorgt het gebruik van verschillende softwarepakketten en platformen ervoor dat zowel communicatie als data in silo's terecht komt? Dit resulteert vaak in een verminderde betrokkenheid van medewerkers (en dus ook een lagere score op de 'S'-pijler van ESG). Bedrijven die hun corporate strategieën effectief aligneren met regionale initiatieven hebben vaak voorsprong op de concurrentie. Ze kunnen duurzame groei bevorderen, gegevens gemakkelijker centraliseren en rekenen op meer betrokkenheid van hun medewerkers.
Met het Move To Happiness-platform host je SDG-campagnes op één centrale plek. Dankzij de unieke combinatie van educatie, engagement en communicatie boost je medewerkersbetrokkenheid.
Onze bewezen aanpak
Één Gecentraliseerd Platform
Educatie
Samen pakken we de meest urgente vraagstukken van onze tijd aan: welzijn, milieu en diversiteit & inclusie . Onze bibliotheek biedt educatieve programma's met beknopte video’s en vragenlijsten van experts zoals Dr. Inge Declercq (neuroloog), Michaël Sels (TV-kok en hoofddiëtist bij UZA), Ellen Schouppe (voormalig sportpsycholoog bij de Belgian Cats) en meer. Bovendien kan je deze bibliotheek aanvullen met bedrijfscontent.
Engagement
Hoe boost je engagement? Ga aan de slag met leuke en interactieve individuele- en teamuitdagingen. Wie kan zijn/haar/hun slaappatroon in 10 dagen boosten? Wie raapt het meest zwerfafval op? Welk departement stapt als eerste virtueel tot in Mexico? Met interactieve leaderboards wordt de competitie aangewakkerd. Bovendien hebben medewerkers voortdurend inzicht in hun persoonlijke prestaties.
Communicatie
Efficiënte communicatie en een centraal aanspreekpunt voor medewerkers. Het platform biedt een perfecte oplossing om bedrijfsupdates te delen, activiteiten aan te kondigen en inschrijvingen te verzamelen. Dankzij slimme tags krijgen medewerkers alleen de informatie te zien die relevant is voor hen. Bijvoorbeeld, een medewerker uit België ontvangt algemene updates, updates specifiek gericht op België, maar geen voor Nederland.
Data dashboard
Evolueer van beschrijvende data naar diagnostische en voorspellende data. We voeren analyses uit op gebruikspatronen, beoordelen de impact op het ziekteverzuim van medewerkers en onderzoeken de relatie tussen content en productiviteit. Het uiteindelijke doel is een meetbaar rendement op investering (ROI) voor ESG-initiatieven.
Talent aantrekken en behouden
Move To Happiness helpt je om de 'S' in ESG tot leven te brengen binnen je organisatie
Educatie
Breng boeiende SDG-content tot bij je team
Vind je het een hele uitdaging om de brede scope van people sustainability te dekken? Onze bibliotheek biedt educatieve programma's met beknopte video’s en vragenlijsten van meer dan 10 gewaardeerde experts.
Kies voor een vast Move To Happiness jaarplan met zorgvuldig ontworpen SDG-campagnes. Ga voor een blended aanpak waarbij MTH-content wordt geïntegreerd met je eigen bedrijfsspecifieke inhoud en content. Of kies voor een volledig op maat gemaakt plan. De keuze is aan jou!
Engagement
Maximaliseer betrokkenheid
De meeste bedrijven organiseren veel ESG-initiatieven. Maar hoe betrek je er zoveel mogelijk medewerkers bij? Hoe creëer je echt impact?
Via één centraal platform informeren we medewerkers, dagen we hen uit en brengen we hen samen pom een duurzame, gezonde en doelgerichte levensstijl te omarmen. Dankzij leuke gamifications geef je betrokkenheid een boost.
Communicatie
Doorbreek silo's en centraliseer ESG intiatieven
Zijn je ESG-initiatieven gedecentraliseerd, waardoor het een uitdaging is voor medewerkers om te weten waar welke informatie te vinden? Is het een uitdaging om activiteiten vanop verschillende locaties of niveaus gestructureerd te communiceren?
Het platform biedt een perfecte oplossing om bedrijfsupdates te delen, activiteiten aan te kondigen en inschrijvingen te verzamelen. Dankzij slimme tags krijgen medewerkers alleen de informatie te zien die relevant is voor hen.
Data dashboard
Een meetbare ROI voor ESG initiatieven
Wat als je de impact van activiteiten op werkgeluk en retentie zou kunnen meten? Welke kansen zouden er kunnen ontstaan door een directer inzicht in de ESG-gerelateerde kwesties die van invloed zijn op je medewerkers?
Ervaar gecentraliseerde gegevensinzichten om een meetbaar rendement op investeringen voor ESG-activiteiten te realiseren.
Campagnes in de spotlight
In ons jaarplan is elke maand gewijd aan een specifieke SDG-campagne waarin we medewerkers opleiden, uitdagen en verenigen. Dit bestaand jaarplan kan aangevuld worden met bedrijfsspecifieke initiatieven.
30 dagen minder wagen
Maak jij mee het verschil tijdens ‘30 dagen minder wagen’?Lukt het jou om in juni zo min mogelijk je auto te gebruiken? Welk effect heeft een actieve levensstijl op onze planeet? Welke impact zouden we samen, als bedrijf, kunnen realiseren?Gedurende de maand juni delen we verschillende tips om te autominderen. En wist je dat je ook je kennis over mobiliteit kunt testen op ons platform? Doe mee aan de Mobiquiz, een snelle quiz met 9 vragen om naar je huidige kennis te peilen. Na het invullen krijg je meteen de juiste antwoorden te zien. Ideaal om met leuke en nieuwe weetjes uit te pakken! Via een interactieve grafiek kan je volgen wat de impact is op onze gezamenlijke CO2 uitstoot.
The growth mindset
Ga je wel eens nieuwe uitdagingen uit de weg om fouten te voorkomen? Heb je last van faalangst of schrik om afgewezen te worden? Ontdek: 🤩 Of jij een fixed of growth mindset hebt en hoe je deze in het dagelijkse leven kan ombuigen tot een growth mindset.⚡️ Hoe je je eigen gedachten kan controleren.
Breng de Social pillar tot leven, inspiratie voor SDG campagnes
Binnen ESG wordt de nadruk nog vaak op de E gelegd (milieu). Dit is begrijpelijk, gezien de E de best gedocumenteerde is en het gemakkelijkst te meten valt. Toch richten 8 van de 17 SDG's zich op de S (sociale) pijler. Ben je op zoek naar inspiratie?
Testimonials
Name Surname
Position, Company Name
Name Surname
Position, Company Name
Name Surname
Position, Company Name
Name Surname
Position, Company Name
Name Surname
Position, Company Name
Case Studies
Use case: 30 dagen minder wagen campagne
De start communicatie naar deelnemers Maak jij mee het verschil tijdens ‘30 dagen minder wagen’?...
Borealis trekt voluit de kaart van People en Culture
Van Human Resources naar People & Culture Borealis is een van ‘s werelds toonaangevende...
Hoe dienstenbedrijf Accenture zijn ESG-doelen haalt dankzij Move To Happiness
Accenture is een wereldwijd dienstenbedrijf dat oplossingen aanbiedt in strategie, advies,...
Duidelijk sociaal beleid bij AZ Herentals dankzij Move To Happiness
Het AZ Herentals is een modern en dynamisch ziekenhuis en biedt professionele basiszorg aan de...
FAQs
lees hier enkele veelgestelde vragen over Move To happiness
Move To Happiness brengt ESG tot leven onder je medewerkers Bij Move To Happiness helpen we bedrijven talent aan te trekken en te behouden. Door een brug te slaan tussen bedrijven en hun medewerkers, maken we de complexiteit van ESG toegankelijk voor iedereen. Via een centraal SaaS-platform worden medewerkers opgeleid, uitgedaagd en verenigd rond de grootste maatschappelijke uitdagingen van vandaag: welzijn, duurzaamheid en diversiteit & inclusie.
Dankzij een gecentraliseerd platform voor alle ESG-initiatieven zijn gegevens nu gecentraliseerd en niet langer gefragmenteerd. Van beschrijvende gegevens maken we de overslag naar diagnostische en voorspellende gegevens. We voeren analyses uit op gebruikspatronen, beoordelen de impact op het absenteïsme van medewerkers en onderzoeken de relatie tussen content en productiviteit. Het uiteindelijke doel is een meetbaar rendement op investering (ROI) voor ESG-initiatieven.
1. Een ESG engagement platform voor je medewerkers. Het platform bestaat uit educatieve videoprogramma's, tests, uitdagingen, een nieuwsfeed, ...
2. Een jaarplan waarin we alle ESG-initiatieven centraliseren. Bestaande bedrijfsinitiatieven en Move To Happiness SDG-campagnes met focus op welzijn, duurzaamheid en diversiteit & inclusie komen samen.
3. Een ESG dashboard. We voeren analyses uit op gebruikspatronen, beoordelen de impact op het absenteïsme van medewerkers en onderzoeken de relatie tussen content en productiviteit. Het uiteindelijke doel is een meetbaar rendement op investering (ROI) voor ESG-initiatieven.
4. Ons serviceteam zorgt voor een efficiënte onboarding, maandelijkse communicatieondersteuning en ondersteuning bij evenementen.
Op het platform zijn verschillende educatieve programma's beschikbaar, bestaande uit video's, tests en PDF's. Gebruikers kunnen meedoen aan zowel individuele als teamuitdagingen, zich direct inschrijven voor evenementen, op de hoogte blijven van het laatste bedrijfsnieuws en actief deelnemen aan SDG-campagnes.
Je kan kiezen tussen drie formules: outsourced ESG, Blended ESG and Company ESG. Voor meer informatie kan je ons steeds contacteren.
Om je ESG-strategie tot leven te brengen, bieden wij een maandelijkse communicatietoolkit. Deze kant-en-klare toolkit bevat nieuwsbrieven, intranet posts, visuals voor interne schermen, en meer, en zorgt voor een boeiende en effectieve implementatie van de strategie. Het is aan jou om het op grote schaal te verspreiden en het goede voorbeeld te geven. Elke maand evalueren we de vorige campagne en bepalen we samen actiepunten voor voortdurende verbetering.