Gratis Wellbeing Webinar - 21 oktober 14u

De wellbeing paradox

Herken je dit? Je investeert meer dan ooit in wellbeing programma's, maar de absenteïsme cijfers blijven stijgen. 

Ben jij klaar om deze paradox te doorbreken?

Wat je mag verwachten

Wellbeing en engagement

De 3 fatale fouten

Veel initiatieven op de planning? Medewerkers starten enthousiast, maar echte betrokkenheid blijft uit?

De 3 fatale fouten
Wellbeing en angagement

AI als gamechanger

Ontdek hoe AI wellbeing op een betaalbare manier persoonlijk én schaalbaar maakt.

AI als gamechanger
Product - SME - card - Global alignment-1

De grens van verantwoordelijkheid

Tot waar gaat jouw rol als werkgever? En hoe zorg je dat medewerkers zelf in actie komen?

De grens van verantwoordelijkheid
Product - SME - card - plug & play

Praktische implementatie

Concrete stappen om van 20% naar 65%+ engagement te gaan

Praktische implementatie

Over de spreker

Kenneth voelde zich altijd 'anders'. Met grote dromen en snel schakelvermogen had hij het gevoel dat hij op een andere golflengte zat dan de meeste mensen om hem heen. Hij wilde graag uitbreken en zijn eigen pad bewandelen. Zijn grootvader was een belangrijke inspiratiebron die altijd in hem geloofde en zijn ambities aanmoedigde. Na diens overlijden doorliep Kenneth een moeilijke periode waarin hij zijn weg moest vinden. Hij brak wel degelijk uit... maar leerde het the hard way.

Hij merkte het toen zelf: er bestaan héél veel welzijnstools, maar niets voelde echt persoonlijk. Alles was generiek, oppervlakkig, of veel te complex.

Daarom bouwen we Move To Happiness. Geen quick fixes, maar voor iedereen een persoonlijke reis naar blijvend welzijn.

Schrijf je in voor de webinar
FoundersMTH

Voor wie?

  • HR Directors & CHRO's die eindelijk ROI willen zien op wellbeing investeringen.
  • CEO's & COO's die begrijpen dat wellbeing business-critical is.
  • Wellbeing managers die hun programma's persoonlijker willen aanpakken.
  • Bedrijfsleiders vanaf 50+ medewerkers die échte impact en betrokkenheid willen creëren.

📆 21 oktober, 14u - 15u

Je investeert flink in wellbeing-programma's, maar de resultaten blijven achter. Medewerkers schrijven zich in voor de mindfulness-app, maar gebruiken hem na een maand niet meer. De stressworkshop krijgt positieve feedback, maar de werkdruk blijft hetzelfde. Wat als technologie ons eindelijk de mogelijkheid geeft om elke medewerker te bereiken op een manier die echt bij hem of haar past?