Move To Happiness

strives to create a healthier, happier and more engaged workforce

Buy-in krijgen van je medewerkers voor je people sustainability strategie?  Ons centraal platform combineert educatie (SDG-campagnes), communicatie en interactieve engagement tools.

Kies voor een vast Move To Happiness jaarplan met kant-en-klare SDG-campagnes. Ga voor een blended aanpak waarbij MTH-content wordt geïntegreerd met je eigen bedrijfsspecifieke inhoud. Of kies voor een volledig op maat gemaakt plan. De keuze is aan jou! 

bedrijven die ons vertrouwen

Logo
Borealis 1
Borealis 1 (1)
Borealis 1 (2)
Borealis 1 (3)
Borealis 1 (4)
Borealis 1 (5)
Borealis 1 (6)
Logo
Borealis 1
Borealis 1 (1)
Borealis 1 (2)
Borealis 1 (3)
Borealis 1 (4)
Borealis 1 (5)
Borealis 1 (6)
Image-Jan-30-2024-05-48-34-2890-AM

HR opportuniteiten dankzij ESG wetgeving

Door de betrokkenheid, het welzijn en de kennis van medewerkers over de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) te vergroten, kun je je ESG-scores (milieu, maatschappij en governance) en financiële resultaten verbeteren.

Hoe navigeer je door de complexiteit van de S pijler (ESG)? 

Doelen stellen: bepaal duidelijke, haalbare doelstellingen in lijn met je people sustainability strategie

Jaarplan: Werk met een doordacht plan om SDG-campagnes effectief en datagericht te lanceren

Campagne: Implementeer de campagnes op één centrale plek en boost engagement  

Analyse: Analyseer om toekomstige initiatieven te verbeteren en inzichten te verwerven over je sociale ESG-pijler  

We hebben een effectief implementatieplan dat de ‘S’ van ESG tot leven brengt én je helpt bij de rapportage op deze pijler 

Getest en bewezen bij meer dan 7.000 medewerkers bij grote bedrijven zoals Accenture, Nyrstar...

Onze bewezen aanpak

Één Gecentraliseerd Platform

Breng de ‘S’ in ESG tot leven & boost je ‘S’ score met SDG campagnes van Move To Happiness. Vul deze aan met bedrijfsspecifieke inhoud. Of kies voor een volledige company versie. 

ESG-education

Educatie

Vind je het een hele uitdaging om de brede scope van people sustainability te dekken? Onze bibliotheek biedt educatieve programma's met beknopte video’s en vragenlijsten van meer dan 10 gewaardeerde experts. Vul deze aan met eigen updates en content. 

ESC-engagement-platform-purple 1

Engagement

Hoe betrek je zoveel mogelijk medewerkers bij je initiatieven? Hoe creëer je echt impact? Via één centraal platform informeren we medewerkers, dagen we hen uit en brengen we hen samen om een duurzame, gezonde en doelgerichte levensstijl te omarmen.

ESG-communication

Communicatie

Zijn je ESG-initiatieven gedecentraliseerd, waardoor het een uitdaging is voor medewerkers om te weten waar welke informatie te vinden? Is het een uitdaging om activiteiten vanop verschillende locaties of niveaus gestructureerd te communiceren? Het platform biedt een perfecte oplossing om bedrijfsupdates te delen, activiteiten aan te kondigen en inschrijvingen te verzamelen.

ESC-engagement-platform-purple 1 (2)

Data dashboard

Wat als je de impact van activiteiten op werkgeluk en retentie zou kunnen meten? Welke kansen zouden er kunnen ontstaan door een directer inzicht in de ESG-gerelateerde kwesties die van invloed zijn op je medewerkers? Ervaar gecentraliseerde gegevensinzichten om een meetbaar rendement op investeringen voor ESG-activiteiten te realiseren.

bedrijven die ons vertrouwen

Logo
Borealis 1
Borealis 1 (1)
Borealis 1 (2)
Borealis 1 (3)
Borealis 1 (4)
Borealis 1 (5)
Borealis 1 (6)
Logo
Borealis 1
Borealis 1 (1)
Borealis 1 (2)
Borealis 1 (3)
Borealis 1 (4)
Borealis 1 (5)
Borealis 1 (6)
ESG-outsourcing-1

Outsourced

Vinden je teams het een uitdaging om een balans te vinden tussen extra ESG-verantwoordelijkheden en hun kerntaken? Kies voor een vast Move To Happiness jaarplan met 12 zorgvuldig ontworpen SDG-campagnes. Met een kant-en-klaar communicatiepakket laat jij de initiatieven echt leven op de werkvloer. 

ESG-blended

Blended

Op zoek naar een veelzijdig platform met boeiende SDG-content, waar je eenvoudig eigen updates en evenementen kunt delen? Personaliseer het Move To Happiness-platform, met eigen branding en eigen updates. Met onze maandelijkse communicatie tools en de mogelijkheid om nieuws en activiteiten te aligneren, zelfs vanuit verschillende locaties, beschik je over een compleet intern platform.

ESG-company led

Company-led

Heb jij een duidelijk ESG-strategie klaar, maar strugle je nog nog met een efficiënte implementatie? Zijn je ESG-initiatieven gedecentraliseerd, waardoor het een uitdaging is voor medewerkers om te weten waar ze welke informatie kunnen vinden? Met onze company-led formule hebben jullie de touwtjes in handen. Dankzij een whitelabel versie van het platform bepalen jullie de richting. Verspreid content, lanceer initiatieven en aligneer globale en lokale updates.

Onze bewezen aanpak

Growth Service

Van een efficiënte onboarding, tot uitgewerkte SDG-campagnes, maandelijkse communicatie en ondersteuning bij evenementen. 

Header-large--Image-fullwidth-carousel-1

Talent aantrekken en behouden?

Move To Happiness helpt je om de 'S' in ESG tot leven te brengen binnen je organisatie

Image-Jan-31-2024-04-24-33-2916-AM

talent aantrekken en behouden

Jouw onmisbaar
puzzelstukje voor medewerkersbetrokkenheid

 

Flexibel SaaS platform

Kies tussen een platform met enkel content en SDG-campagnes van Move To Happiness, combineer deze met je eigen bedrijfsinitiatieven, of ga voor een complete company versie.

Medewerkersbetrokkenheid

Verhoog de betrokkenheid van je medewerkers. Gemiddeld wordt een activeringspercentage van 65% bereikt na een jaar samenwerking met Move To Happiness.

Afstemming van lokale en wereldwijde initiatieven

Zeg silo-denken vaarwel en breng verschillende locaties op één lijn, door wereldwijde perspectieven af te stemmen op lokale initiatieven.

Features

Maximaliseer het engagement

Hoe betrek je zoveel mogelijk medewerkers bij activiteiten? Hoe kun je meer impact genereren bij hen?

SDG educatie

Onze bibliotheek biedt educatieve programma's met beknopte video’s en vragenlijsten van meer dan 10 gewaardeerde experts.

Engagement

Via één centraal platform informeren we medewerkers, dagen we hen uit en brengen we hen samen om een duurzame, gezonde en doelgerichte levensstijl te omarmen.

Image-Jan-31-2024-04-25-18-0621-AM
Image-Jan-31-2024-04-23-21-6840-AM

Features

Silo’s doorbreken

Zijn je ESG-initiatieven gedecentraliseerd, waardoor het een uitdaging is om ze consistent te monitoren en erover te rapporteren?

Centraal platform

Het platform fungeert als een centrale hub voor je medewerkers met bedrijfsupdates, educatieve video's, vragenlijsten en inschrijvingen voor activiteiten.

Data dashboard

We gaan van gedecentraliseerde beschrijvende data naar gecentraliseerde diagnostische en voorspellende data. Het uiteindelijke doel is een meetbaar rendement op investering (ROI) voor ESG-initiatieven.

Numbers in the spotlight

%

Empowered Engagement: 65% activering van werknemersaccounts.

%

Educationele Impact: 80% van de geactiveerde accounts gaat actief aan de slag met onze educatieve content.

%

Event Enthousiasme: 45% van de werknemers neemt actief deel aan de evenementen die we organiseren.

Testimonials

Wat in het begin de meeste indruk op me maakte - en nog steeds maakt- is het brede scala aan mogelijkheden dat Move To Happiness biedt. Want daar ligt voor ons als organisatie de grootste uitdaging. Het brede bereik (mentaal, fysiek en sociaal) van ESG-initiatieven afdekken is geen gemakkelijke taak.

Dorien Timmermans

People & Culture business partner 
Borealis voor de locaties Beringen en Geleen.

“Eigenlijk werkten we allemaal op een eiland. Iedereen was wel met zijn/haar stream bezig, maar we wisten vaak van elkaar niet wat dat was. Elk team had bijvoorbeeld zijn eigen mailinglijsten om hun beleid te delen. Met de komst van Move To Happiness zijn wij die spreekwoordelijke silo’s aan het doorbreken. Voortaan zal er een focus liggen op de samenwerking over de streams heen, met als doel het beter weten van elkaar waar iedere stream op focust. Hierdoor proberen we ons beleid veel zichtbaarder te laten worden doorheen onze organisatie. Uiteraard zijn nog niet alle pijnpunten weg, maar we zijn er wel van overtuigd dat die stilletjes aan zullen verdwijnen.”

Jasper Flachs

Co-Teamlead van het We Empower Move-Eat-Feel team binnen Accenture Belgium

Case Studies

Lees de succesverhalen van onze klanten

Hoe dienstenbedrijf Accenture zijn ESG-doelen haalt dankzij Move To Happiness

Accenture is een wereldwijd dienstenbedrijf dat oplossingen aanbiedt in strategie, advies,...

Read More >

Duidelijk sociaal beleid bij AZ Herentals dankzij Move To Happiness

Het AZ Herentals is een modern en dynamisch ziekenhuis en biedt professionele basiszorg aan de...

Read More >

Borealis: toonaangevende chemiespeler met oog voor ‘People en Culture’

Borealis is een wereldwijde toonaangevende speler in de chemiesector. Naast hun gewone...

Read More >

Move To Happiness

5-stappen plan

Benieuwd naar ons effectieve implementatieplan dat ESG tot leven brengt? Met dit Playbook laten we onze integrale aanpak zien. Het is getest en effectief gebleken bij meer dan 7.000 medewerkers van grote bedrijven zoals Accenture, Nyrstar, .....

MTH Playbook Mockup