Human performance als bestuursvariabele

Human performance bepaalt je resultaten.
Maar zelden wordt er expliciet op gestuurd.

Move To Happiness helpt grote organisaties
menselijk functioneren zichtbaar, meetbaar en bestuurbaar maken: van individu tot EBITDA.

Ontdek hoe human performance een strategische hefboom wordt.

Product - SME - header-1
Onze klanten in de spotlight
Huidige spanningsveld

Zorg dragen voor mensen én performance garanderen?

Veel organisaties investeren in welzijn, maar worstelen met de vraag: wat levert het op?

Ontdek hoe human performance kan worden benaderd als een strategisch stuurmodel, waarin energie, focus en teamdynamiek rechtstreeks verbonden worden met productiviteit en businessresultaten.

Persoonlijke begeleiding op schaal

Geen generieke tips of one-size-fits-all programma’s. Wel persoonlijke begeleiding, afgestemd op:

  • persoonlijkheid (DISC, BG5, Human design)

  • context (werk, gezin, levensfase)

  • en optioneel: health- en wearable data

Via onze AI wellbeing coaches (zoals Wellness Wally, Snoozzz, Mind Master, Bite Buddy, Run Buddy, Meno Buddy & Saving Sam, …) krijgen mensen realistische begeleiding die hen helpt om inzicht om te zetten in actie.

Community building en engagment

Wij activeren medewerkers aan de hand van:

  • maandelijkse campagnes

  • challenges en expert journeys

  • communicatieflows & nudges

  • events & activaties

✅ Move To Happiness haalt 63%–94% engagement bij klanten

Product - SME - card - bewezen engagemennt

Human Performance Dashboard

Van buikgevoel naar meetbare impact op absenteïsme en inzetbaarheid. Met het Move To Happiness dashboard zie je realtime wat er leeft in je organisatie:

  • energie en stressniveau’s

  • herstel en mentale draagkracht

  • engagement trends

  • vroegsignalen van uitval en absenteïsme

Product - personal - features - dashboard-2

Benefits

Klanten aan het woord

Wat onze klanten zeggen

“Sinds onze samenwerking met Move To Happiness werkt onze HR- afdeling nog 1 dag/maand aan de uitrol van wellbeing initiatieven in de plaats van 5dagen/maand.”
vgd
Florence
Employer branding, VGD
“Eigenlijk werkten we allemaal op een eiland. Iedereen was wel met zijn/haar stream bezig, maar we wisten vaak van elkaar niet wat dat was. Elk team had bijvoorbeeld zijn eigen mailinglijsten om hun beleid te delen. Met de komst van Move To Happiness zijn wij de spreekwoordelijke silo’s aan het doorbreken. Nu ligt er focus op de samenwerking over de streams heen. Hierdoor proberen we ons beleid veel zichtbaarder te laten worden doorheen onze organisatie. Met positief effect op het engagement!”
accenture logo
Jasper
Accenture
Ready to Transform Your Organization?

Enterprise AI-begeleiding die engagement naar 94% brengt