Data dashboard

Een meetbare return on investment voor ESG-initiatieven

Analyseer gebruikspatronen, beoordeel de impact op het ziekteverzuim van medewerkers, onderzoek de relatie tussen content en productiviteit en voorspel risico's.

bedrijven die ons vertrouwen

Logo
Borealis 1
Borealis 1 (1)
Borealis 1 (2)
Borealis 1 (3)
Borealis 1 (4)
Borealis 1 (5)
Borealis 1 (6)
Logo
Borealis 1
Borealis 1 (1)
Borealis 1 (2)
Borealis 1 (3)
Borealis 1 (4)
Borealis 1 (5)
Borealis 1 (6)
Image-Feb-02-2024-11-59-00-1666-AM

Fase 1

Descriptieve analyse: Wat is er gebeurd?

Move To Happiness kan analyses over je organisatie delen, net als details over het gebruik van het platform:

Werkgelukscores

Retentiecijfers

Stressniveaus

Deelnamepercentages

Fase 2

Diagnostische analyse: waarom is het gebeurd?

Met Move To Happiness kun je de ROI van je ESG-plan in kaart brengen.

Impact op werknemersverzuim

Relatie tussen deelnames en productiviteit

Niveau van persoonlijke ontwikkeling

Image-Jan-31-2024-06-53-39-1068-AM
Image-Jan-31-2024-06-56-07-7508-AM

Fase 3

Predictieve analyse: Wat zal er gebeuren?

Aan de hand van historische gegevens kunnen toekomstige trends in werkgeluk en het behoud van medewerkers worden voorspeld.

Voorspellen van welzijnstrends

ROI op activiteiten en initiatieven

Risicovoorspellingen

Fase 4

Prescriptieve analyse: Hoe kunnen we het doen gebeuren?

Na de voorspellende fase kunnen we proactief aan de slag

Aanbevolen acties

Persoonlijke aanbevelingen

Image-Jan-31-2024-06-58-50-1855-AM

Voorbeelden van MTH rapportage

Onderstaande analyses tonen hoe effectieve metingen en rapportages kunnen worden gebruikt om succes en verbeterpunten te ontdekken.

image

image

Voorbeeld

Dit zijn niet allemaal op zichzelf staande oplossingen. In ons jaarplan is elke maand gewijd aan een specifieke SDG-campagne waarin we medewerkers opleiden, uitdagen en verenigen.

image

MAY: Competition month

Running, biking, and swimming competitions to celebrating the most active team member. In May the spirit of competition takes center stage.

We complement these challenges with educational content, such as 'start to move,' 'how to lose weight,' and 'how to eat healthy.' The pinnacle of the month is our company-wide container cup, providing a physical arena for employees to challenge themselves and celebrate the power of teamwork.

image

JUNE: 30 Days Less Car

In the month of June, we encourage employees to embrace a car-free approach whenever possible. Emphasizing that even small changes can lead to substantial benefits, we explore the environmental impact of opting for bicycles more frequently. To assist employees on this journey, we provide valuable tips, tricks, and incentives.

Testimonials

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."

Name Surname

Position, Company Name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."

Name Surname

Position, Company Name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."

Name Surname

Position, Company Name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."

Name Surname

Position, Company Name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."

Name Surname

Position, Company Name

Data Playbook

Krijg je data onder controle. Hoe meet je nou de ROI van je Sociale Initiatieven?

TRANSPARENT 3

Case Studies

Move To Happiness in de praktijk

Use case: 30 dagen minder wagen campagne

De start communicatie naar deelnemers Maak jij mee het verschil tijdens ‘30 dagen minder wagen’?...

Read More

Borealis trekt voluit de kaart van People en Culture  

Van Human Resources naar People & Culture  Borealis is een van ‘s werelds toonaangevende...

Read More

Hoe dienstenbedrijf Accenture zijn ESG-doelen haalt dankzij Move To Happiness

Accenture is een wereldwijd dienstenbedrijf dat oplossingen aanbiedt in strategie, advies,...

Read More

Duidelijk sociaal beleid bij AZ Herentals dankzij Move To Happiness

Het AZ Herentals is een modern en dynamisch ziekenhuis en biedt professionele basiszorg aan de...

Read More