Move To Happiness

strives to create a healthier, happier and more engaged workforce

Buy-in krijgen van je medewerkers voor je people sustainability strategie? Ons centraal platform combineert educatie (SDG-campagnes), communicatie en interactieve engagement tools.

Kies voor een vast Move To Happiness jaarplan met kant-en-klare SDG-campagnes. Ga voor een blended aanpak waarbij MTH-content wordt geïntegreerd met je eigen bedrijfsspecifieke inhoud. Of kies voor een volledig op maat gemaakt plan. De keuze is aan jou!

Plan je discovery call Download het 5-stappen plan

Hoe navigeer je door de complexiteit van de S pijler (ESG)?

Doelen stellen: bepaal duidelijke, haalbare doelstellingen in lijn met je people sustainability strategie

Jaarplan: Werk met een doordacht plan om SDG-campagnes effectief en datagericht te lanceren

Campagne: Implementeer de campagnes op één centrale plek en boost engagement 

Analyse: Analyseer om toekomstige initiatieven te verbeteren en inzichten te verwerven over je sociale ESG-pijler 

We hebben een effectief implementatieplan dat de ‘S’ van ESG tot leven brengt én je helpt bij de rapportage op deze pijler.

Educatie

Vind je het een hele uitdaging om de brede scope van people sustainability te dekken? Onze bibliotheek biedt educatieve programma's met beknopte video’s en vragenlijsten van meer dan 10 gewaardeerde experts. Vul deze aan met eigen updates en content.

Lees meer >

Engagement

Hoe betrek je zoveel mogelijk medewerkers bij je initiatieven? Hoe creëer je echt impact? Via één centraal platform informeren we medewerkers, dagen we hen uit en brengen we hen samen om een duurzame, gezonde en doelgerichte levensstijl te omarmen.

Lees meer >

Communicatie

Zijn je ESG-initiatieven gedecentraliseerd, waardoor het een uitdaging is voor medewerkers om te weten waar welke informatie te vinden? Is het een uitdaging om activiteiten vanop verschillende locaties of niveaus gestructureerd te communiceren? Het platform biedt een perfecte oplossing om bedrijfsupdates te delen, activiteiten aan te kondigen en inschrijvingen te verzamelen.

Lees meer >

Data dashboard

Wat als je de impact van activiteiten op werkgeluk en retentie zou kunnen meten? Welke kansen zouden er kunnen ontstaan door een directer inzicht in de ESG-gerelateerde kwesties die van invloed zijn op je medewerkers? Ervaar gecentraliseerde gegevensinzichten om een meetbaar rendement op investeringen voor ESG-activiteiten te realiseren.

Lees meer >

Outsourced

Vinden je teams het een uitdaging om een balans te vinden tussen extra ESG-verantwoordelijkheden en hun kerntaken? Kies voor een vast Move To Happiness jaarplan met 12 zorgvuldig ontworpen SDG-campagnes. Met een kant-en-klaar communicatiepakket laat jij de initiatieven echt leven op de werkvloer.

Lees meer >

Blended

Op zoek naar een veelzijdig platform met boeiende SDG-content, waar je eenvoudig eigen updates en evenementen kunt delen? Personaliseer het Move To Happiness-platform, met eigen branding en eigen updates. Met onze maandelijkse communicatie tools en de mogelijkheid om nieuws en activiteiten te aligneren, zelfs vanuit verschillende locaties, beschik je over een compleet intern platform.

Lees meer >

Company-led

Heb jij een duidelijk ESG-strategie klaar, maar strugle je nog nog met een efficiënte implementatie? Zijn je ESG-initiatieven gedecentraliseerd, waardoor het een uitdaging is voor medewerkers om te weten waar ze welke informatie kunnen vinden? Met onze company-led formule hebben jullie de touwtjes in handen. Dankzij een whitelabel versie van het platform bepalen jullie de richting. Verspreid content, lanceer initiatieven en aligneer globale en lokale updates.

Lees meer >

Flexibel SaaS platform

Kies tussen een platform met enkel content en SDG-campagnes van Move To Happiness, combineer deze met je eigen bedrijfsinitiatieven, of ga voor een complete company versie.

Medewerkersbetrokkenheid

Verhoog de betrokkenheid van je medewerkers. Gemiddeld wordt een activeringspercentage van 65% bereikt na een jaar samenwerking met Move To Happiness.

Afstemming van lokale en wereldwijde initiatieven

Zeg silo-denken vaarwel en breng verschillende locaties op één lijn, door wereldwijde perspectieven af te stemmen op lokale initiatieven.

Numbers in the spotlight

%

Empowered Engagement: 65% activering van werknemersaccounts.

%

Educationele Impact: 80% van de geactiveerde accounts gaat actief aan de slag met onze educatieve content.

%

Event Enthousiasme: 45% van de werknemers neemt actief deel aan de evenementen die we organiseren.

Plan je discovery call

Download ons 5-stappen plan

Testimonials

Wat in het begin de meeste indruk op me maakte - en nog steeds maakt- is het brede scala aan mogelijkheden dat Move To Happiness biedt. Want daar ligt voor ons als organisatie de grootste uitdaging. Het brede bereik (mentaal, fysiek en sociaal) van ESG-initiatieven afdekken is geen gemakkelijke taak.

Dorien Timmermans

People & Culture business partner  Borealis voor de locaties Beringen en Geleen.

“Eigenlijk werkten we allemaal op een eiland. Iedereen was wel met zijn/haar stream bezig, maar we wisten vaak van elkaar niet wat dat was. Elk team had bijvoorbeeld zijn eigen mailinglijsten om hun beleid te delen. Met de komst van Move To Happiness zijn wij die spreekwoordelijke silo’s aan het doorbreken. Voortaan zal er een focus liggen op de samenwerking over de streams heen, met als doel het beter weten van elkaar waar iedere stream op focust. Hierdoor proberen we ons beleid veel zichtbaarder te laten worden doorheen onze organisatie. Uiteraard zijn nog niet alle pijnpunten weg, maar we zijn er wel van overtuigd dat die stilletjes aan zullen verdwijnen.”

Jasper Flachs

Co-Teamlead van het We Empower Move-Eat-Feel team binnen Accenture Belgium

Klant Case

Move To Happiness

strives to create a healthier, happier and more engaged workforce

HR opportuniteiten dankzij ESG wetgeving

Hoe navigeer je door de complexiteit van de S pijler (ESG)?

Onze bewezen aanpak

Één Gecentraliseerd Platform

Educatie

Engagement

Communicatie

Data dashboard

Outsourced

Blended

Company-led

Onze bewezen aanpak

Growth Service

talent aantrekken en behouden

Jouw onmisbaar
puzzelstukje voor medewerkersbetrokkenheid

Features

Maximaliseer het engagement

Features

Silo’s doorbreken

Numbers in the spotlight

%

%

%

Testimonials

Case Studies

Use case: 30 dagen minder wagen campagne

Borealis trekt voluit de kaart van People en Culture

Hoe dienstenbedrijf Accenture zijn ESG-doelen haalt dankzij Move To Happiness